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1.參與人力資源部門的日常運作，包括但不限于招聘流程、員工檔案管理。
2.協(xié)助組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
3.支持績效考核體系的實施，確保評估流程的公平性和透明性。
4.參與企業(yè)文化建設(shè)，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
5.收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。

1.從事人資工作1年以上，熟悉企業(yè)文化建設(shè)流程
2.善于溝通，人品踏實，性格積極向上，保留對未來的希望
3.執(zhí)行力強

聯(lián)系人：王老師
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最近登錄：2025-09-10

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